大久保寛司さんのRADIO「あり方研究室」！
今回は 、「1人語り」versionです。
大久保寛司さんが、著書「あり方で生きる」の一項目を朗読的に語ります。
今回のテーマは「ジャッジしない」です。
〜ひとの話を聞くとき、「正しい、間違い」「違う、違ってない」という思いで、ひとは聴きやすいものです。
でも、ひとは他人からあまり判断されたくありません。
そのまま受け入れる。いい悪いは考えないで。
この能力を身につけると、この聴き方を身につけると、不思議なぐらい相手は、初対面であっても、心の奥底を語ってくれるものです。
私自身、若い時は、常に「正しいか、間違ってるか」
という軸足で、ひとの話を聞いていました。
年を経てわかったことは、何が正しいか、間違ってるか、そんなことはなかなかわかるものではない、ということがわかってきました。〜
大久保寛司さんの本質的な観点をお聞きください！
こちらからお聞きいただくことができます↓
大久保寛司さんは、長年、日本中のいい会社と呼ばれるありとあらゆる企業を訪問し、その本質を洞察し、その経験を活かして、多くの経営者から師と仰がれ、のべ10万人以上の人の行動を変容させてきた「伝説のメンター」と呼ばれる方です。
令和の時代、そしてWithコロナの時代は、「あり方」の時代になっていくと思います。
これまでは、目を外に向けて、社会の中でどう上手くやっていくか、どうしたら、この社会に適合し、成功するかといった「HOW TO＝やり方/LIFE STYLE」がフォーカスされ、よりよく成長しながら生きていくという視点が主流でした。
これからは、指を自分に向けて、ありのまま、あるがままの自分とつながって、日々、自分はどうありたいかという「BEING＝あり方/LIFE STANCE」をセンターにして、自然に豊かに生きていくという観点にシフトしていくのではないでしょうか。
〜この研究室は、私が皆さんと共に学ばせていただく場です〜大久保寛司
「あり方」について、「教えてほしい」という姿勢ではなく、自分なりに考え、学ぼうとする方は、皆さん、この研究室の研究員です。
共に学んでいきましょう！
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大久保寛司（おおくぼかんじ）
「人と経営研究所」所長
日本ＩＢＭにてＣＳ担当部長として、お客様重視の仕組み作りと意識改革を行う。退職後、「人と経営研究所」を設立し、20年間にわたり、人と経営のあるべき姿を探求し続けている。「経営の本質」「会社の本質」「リーダーの本質」をテーマにした講演・セミナーは、参加する人の意識を大きく変えると評判を呼び、全国からの依頼が多数寄せられ、延べ10万人以上の人々の心を動かしてきた。
特に、大企業・中小企業の幹部対象のリーダーシップ研修、全国各地で定期的に開催されている勉強会では、行動変容を起こす人が続出している。
著書に、『考えてみる』『月曜日の朝からやるきになる働き方』『人と企業の真の価値を高めるヒント』など多数。
大久保寛司『あり方で生きる』
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39「ジャッジしない」
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